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Diplomatura Online - Diplomatura en Habilidades Gerenciales
Modalidad: Consta de 5 cursos consecutivos en vivo:
- Liderazgo de equipos
- Coaching aplicado a la Gestión
- Administración Gerencial y de RRHH
- El conflicto y “La Negociación”
- Ética de las Empresas actuales
Más un trabajo final integrador.
Grabamos cada clase y la dejamos a tu disposición para que la vuelvas a ver cuantas veces quieras.
Fecha y hora: Los dias Martes y Jueves desde el 21 de Abril hasta el 30 de Julio, de 19 a 21 Hs - Horario de Argentina (UTC-03:00)
Duración: La diplomatura consta de 5 cursos más un trabajo final integrador. Cada curso consta de 6 clases con 2hs de duración cada una (12hs en total por cada curso y 60hs en total para toda la diplomatura) + Trabajo final integrador (40hs en total).
Audiencia: La presente propuesta está destinada a profesionales de la gestión, estudiantes avanzados del nivel superior, gerentes, miembros de órganos de gestión, evaluación y control, y otros actores interesados en adquirir herramientas propias del liderazgo y de gestión a fin de desarrollar sus habilidades gerenciales. Para ello la Diplomatura ofrece dos tramos que se complementan entre sí y que cada uno está integrado por distintos cursos que se desarrollan y ofrecen en forma individual.
Objetivos:
A través del desarrollo de la propuesta, se busca formar a los alumnos para que puedan desarrollar en sí mismo y en sus organizaciones capacidades propias de la conducción y el liderazgo, por ello se desarrollará:
- Crecimiento y desarrollo de la confianza personal,
- Crecimiento y desarrollo de las cualidades personales,
- Practicar las formas y los modos protocolares,
- Afianzar e Incrementar la oratoria,
- Los conocimientos de las funciones directivas, gerenciales, de gestión y de conducción,
- El control de situaciones adversas a favor de la organización,
- Evaluar las situaciones y problemas de las organizaciones,
- Conformar una visión integral de la organización y su entorno,
- Conducir grupos interdisciplinarios de trabajo,
- Emplear capacidades creativas y de transformación de una organización,
- Formular estrategias para la gestión de la organización,
- Tomar decisiones, implementarlas, controlar su ejecución y evaluarlas
- Unidad Didáctica 1: El líder.
- Unidad Didáctica 2: Formas de liderazgo y Gestión Institucional.
- Unidad Didáctica 3: El líder como facilitador de la comunicación.
- Unidad Didáctica 4: Inteligencia y Participación.
- Unidad Didáctica 1: Ontología del lenguaje – Postulados básicos.
- Unidad Didáctica 2: Comunicación (Modelos mentales, la escucha y juicios).
- Unidad Didáctica 3: Coaching Ontológico - Inteligencia emocional.
- Unidad Didáctica 4: Coaching Ontológico y gestión.
- Unidad Didáctica 1: La organización y los RRHH.
- Unidad Didáctica 2: Planeamiento Estratégico y de los RRHH. Comunicación efectiva.
- Unidad Didáctica 3: Comunicación Interna. Gestión de la comunicación.
- Unidad Didáctica 4: La ética y la moral en el contexto empresarial.
- Unidad Didáctica 1: El conflicto.
- Unidad Didáctica 2: Modos de abordar el conflicto.
- Unidad Didáctica 3: La mediación.
- Unidad Didáctica 4: Cultura de Dialogo vs. Cultura del Litigio.
- Unidad Didáctica 1: Referencia histórica.
- Unidad Didáctica 2: La Organización Empresarial en el Siglo XXI.
- Unidad Didáctica 3: La Ética y La Moral en el Contexto Empresarial.
- Unidad Didáctica 4: La ética en la empresa.
Docente:
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| Javier Puca |
Certificación:
Se entregarán certificados de asistencia o aprobación (en caso de superar los exámenes correspondientes) avalados por la Universidad Tecnológica Nacional.
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