La capacitación es un proceso de enseñanza y de aprendizaje con ciclos formativos de corta y larga duración.

Ésta, facilita la adquisición de aprendizajes significativos a fin de lograr la apropiación de saberes socialmente productivos.

El aprendizaje significativo facilita la articulación de conceptos y relaciones que permiten que el individuo adquiera conocimientos, desarrolle habilidades y modifique actitudes.

El capacitador, en tanto orientador del proceso, es un actor de relevancia que debe poseer competencias acordes a su función.

Se pretende promover la transferencia de saberes socialmente productivos que se han adquirido a partir de aprendizajes significativos, la socialización de las nuevas capacidades cognitivas derivadas del uso de las TIC y el aprovechamiento de los capacitadores como orientadores de aprendizaje.